人事制度について
評価基準
- スキル 6割 40項目で評価
- 人間性 4割 周囲からの評価
- 評価 年2回 部門長と実施
評価をもとにボーナスの査定や昇進有無を決定しています。
研修制度
入社して活躍できるようになるために、
しっかりとサポートします。
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入社後研修
まずは会社や事業、
当社での働き方に関して知っていただく研修を行います。 -
ブラザー制度
先輩社員が一人ついて、
新人の成長をしっかりとサポートします。 -
OJT研修
配属先で先輩たちと一緒に
実際の業務を通じて学びを深めていきます。 -
技術講習
技術職の社員は
技術力を高めるための技術講習を定期的に実施しています。 -
資格取得支援制度
資格取得にかかる費用は
会社が全額負担しています。 -
外部研修
必要に応じて外部研修に参加いただき、
様々な知識を習得いただきます。
